Gestionnaire RH IJSS et Vacataires - H/F

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Cette offre est expirée, il n’est plus possible de postuler
Date de clôture
Lieu(x) de travail
Paris
Secteur
Ensemble hospitalier
CDD
L’Institut Curie est une fondation reconnue d’utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et deux établissements hospitaliers de pointe. Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l’œil. Il assure la diffusion d’innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international.
Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d’avant-garde, « de la recherche fondamentale aux soins innovants », l’Institut Curie rassemble 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs.

L'Institut Curie recrute actuellement, pour sont site de Saint-Cloud et Paris, un Gestionnaire RH IJSS et Vacataires - H/F, dans le cadre d'un CDD de 12 mois à temps plein.

 

Votre mission

Dans le respect de la législation, des dispositions conventionnelles, des accords d’entreprise et d’établissement et de la politique RH de l’Ensemble Hospitalier, le(a) Gestionnaire RH gère et fait le suivi des dossiers IJSS Prévoyance d’une population donnée de l’Ensemble Hospitalier. Le(a) Gestionnaire RH participe à des projets transversaux ou spécifiques au service et effectue une (ou des) activité(s) complémentaire(s) à celles décrites dans la fiche emploi.

 

Vos principales activités

Vous serez en charge de la gestion et de l’analyse des années antérieures pour récupération des IJSS cpam et la prévoyance. A partir des données de paies et de comptabilité, vous interviendrez sur les IJSS : Déterminer les IJSS non remboursées, Relancer la cpam, Gestion des dossiers prévoyance pour obtenir les remboursements.

Gestion des IJSS et Prévoyance pour son périmètre :

  • Gérer les arrêts maladie, AT, maladie professionnelle en lien avec la sécurité sociale et la compta pour le suivi des IJSS
  • Réalisation des dossiers prévoyance
  • Contrôler la conformité des dossiers d’arrêt de travail (gestion des attestations de salaire (maladie, maternité, mi-temps thérapeutique, accident de travail…)
  • Déclarer les arrêts de travail auprès des caisses de prévoyance
  • Déclarer les Accidents de travail ENNOV + AYMING (envoi mail) en lien avec les gestionnaires RH/Paie
  • Rédiger les courriers divers
  • Etablir avec la responsable paie, les procédures liées aux IJSS et à la prévoyance
  • Participer aux projets ayant des répercussions en paie
  • Assurer le partage de l’information dans son domaine avec l’ensemble des interlocuteurs concernés
  • Contribuer à la communication opérationnelle RH
  • Rédiger les tickets permettant de remonter les anomalies du SIRH concernant un problème individuel
  • Participer aux tests et contrôles de tout nouveau développement du SIRH
  • Gestion des vacataires

La liste des tâches est non exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins du service.

 

Profil du candidat

  • Formation : Bac +3/5 RH en paie et connaissances en gestion administrative du personnel, avec une expérience en hospitalier serait appréciée.
  • Rigueur et méthode
  • Exigence du travail bien fait
  • Exigence de mener ses dossiers à terme
  • Curiosité d’esprit et esprit d’initiative
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Esprit d'équipe
  • Autonomie
  • Adaptation
  • Sens organisationnel
  • Maîtrise des outils informatiques : pack office (Excel notamment) et SIRH META4
Exemple : +33112365489
Seuls les PDF sont acceptés.